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请大胆向他人提出自己的要求
来源:网络整理   时间:2017-07-04 10:25   阅读:

唐骏大学毕业后想出国留学,尽管考试成绩非常好,但没有在自己的母校拿到留学名额,他打听到北北京广播学院还有一个名额,就找到广院,广院告诉他,决定他最终能否出国是教育部。而教育部的接待人员告诉他,出国招生的流程已经结束。

一般人到了这个地步就都放弃了,但唐骏没有,他又找到了教育部教育司司长,见司长根本不理会自己的要求。他就一直站在教育部门口,等司长下班后打招呼说:“司长您好,还记得吗?我是唐骏。”第二天又赶到教育部门口等司长上班,继续跟他打招呼:“司长您好,我是唐骏。”中午见司长出来吃饭,依然站在那里跟他打招呼:“司长您好,我是唐骏。”就这样连续三天,一天见四次,到了第四天,司长他终于忍不住了,主动问唐骏的情况,他听了之后说:“你可以出国了”。

就这样,唐俊如愿以偿并幸运地考入了日本名古屋大学自动化专业,攻读硕士学位。这个专业在当时是非常热门的一个专业。之后他又到美国去学习发展。

你也许认为这就是唐骏本我的做事风格,但我要说的是,这正是唐骏,也是我们每一个人走向成功,迅速掌握权力的重要的技巧和策略——不要胆怯,要大胆地提出自己的想法和要求。

职场上,勇敢说出自己的请求

不要担心对方的拒绝

有一年,沃伦·本尼斯得了冠心病住了几个星期的医院。住院期间,他的男护士对他照顾周到。男护士告诉本尼斯,他的志向是想上大学并成为一名医生,本尼斯帮助他联络合适的校方人员,并为他写了热情洋溢的推荐信。在他以最优异的成绩从南加利福尼亚大学医学院毕业的时候,本尼斯还亲自参加了他的毕业典礼。

沃伦·本尼斯是世界非常著名的学者,而这位年轻人就是一个普通的护士。但这位年轻人还是勇敢地向本尼斯说出了自己的想法,并得到了本尼斯无私和倾力的帮助。

你是否能够做到像这位年轻人一样,向一位“大人物”提出一个看似难以办到的的想法呢?许多人可能会退缩,因为在他们看来,自己提出这样的要求不可能被答应,既然不可能被答应,又为什么要提出呢?这就是许多人都有的心理——害怕被拒绝,担心自己的自尊心会受到伤害。

这是其一,其二是有的人根本就没有把“向他人提出要求”这样的事当回事。在他们看来,他们完全可以依靠自己的努力和奋斗得到自己想要的一切,但这样的想法是错误的,现实的情况是,你不争取就不会有机会。

请求,就是寻求双方的结盟

有专家研究证明,当我们适当索取对方的帮助时,我们更容易得到对方的信任,并与对方建立良好的关系。希腊哲学家普鲁塔克在公元100年左右时就写道:“我们喜欢那些我们曾帮助过的人,更甚于帮助过我们的人。”

美国前总统本杰明·富兰克林认为:“如果你想交朋友,就让他帮你的忙。”一次,有人告诉他,有个人很讨厌他。他听说后就找到对方说,听说你最近在读一本书,能借给我看看吗?以后他们成为了好朋友。

巴拉克·奥巴马刚进入参议院时,就是通过请求别人的帮助从而建立了人际关系。他向三分之一的参议员寻求建议,并请前参议院领袖,刚刚在竞选连任中失利的汤姆·达施勒作为他的顾问指导。《纽约时报》中一篇关于奥巴马的文章这样评价说:“一个好学生的角色为他赢得了一些国会议员的喜爱。”

一个人的价值是通过为他人做出贡献而得到确认和体现的,如果你的要求得到了满足,你会因此提升自己的价值,对方也会因为你而获得价值感。你们之间的关系会变得更加牢固,有社会意义。良好的导师关系、上下级关系都是这样建立起来的。

向你的老板提个要求

如果说初入职场的年轻人有什么事是相对重要的和急迫的,那么就是懂得向你的老板提出你的一个要求,甚至是不至一个要求。如果一个人一辈子默默无闻,从未向自己的领导提过一个要求,是非常遗憾的。

尽管有许多年轻人并没有这样的想法和打算,或者有这样的想法和打算却没有这样的行动。但事实上,你只要这样做了,你就会为自己的职业拓展成长的空间和希望。

台湾莱雅集团总裁陈敏慧认为,作为下属除了能干以外,还有一个重要的问题是让你的老板知道你想要什么。当年他进入莱雅集团后,“对职位也有着晋级的自我要求与期待”。为此,他做的第一件事就是向老板提出“将我外派到法国总公司去”这个要求,一年后,他获得了外派法国总公司的机会,这为他“想要成为一个跨国企业CEO的志愿,向前迈进了一大步。”

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